久久久久久久一线毛片_晉中市茂盛園林綠化有限公司

請人才走進(jìn)來(lái) 向管理要效益

編輯：2023-01-12 15:19:22

為積極適應當前園林行業(yè)新的形勢以及新的任務(wù)要求，主動(dòng)掌握工作，不斷推動(dòng)公司持續向前發(fā)展，按照公司打造養護新名片的發(fā)展規劃，近日，公司對養護部門(mén)進(jìn)行了重新調整。為切實(shí)做好2023年綠化養護工作，及時(shí)解決公司當前養護管理人員緊缺難題，拓寬公司選人用人渠道，建立公平競爭、合理流動(dòng)的用人機制，充分調動(dòng)員工工作積極性，努力建設高質(zhì)量園林養護人才隊伍，12月21日上午，公司組織召開(kāi)養護部門(mén)管理崗位內部公開(kāi)競聘會(huì )。

本次內部競聘會(huì )本著(zhù)“公開(kāi)透明、公平公正、擇優(yōu)選人”的原則進(jìn)行，通過(guò)部門(mén)推薦及員工自薦的方式推選出了7名工作經(jīng)驗豐富、作風(fēng)務(wù)實(shí)的競聘候選人。評委組由支委、班子成員及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人構成，確保了考核評分的公平與公正。

在競聘現場(chǎng)，7名候選人依次進(jìn)行競聘演講，大家圍繞自己的過(guò)往工作實(shí)績(jì)、自身優(yōu)勢、對競聘崗位的理解與認識以及今后的工作思路和規劃等方面進(jìn)行了詳細闡述，并對現場(chǎng)評委的提問(wèn)一一進(jìn)行回答，充分將自己的“軟實(shí)力”通過(guò)“演講+答辯”的形式進(jìn)行了展示。本次競聘重點(diǎn)考查了候選人對競聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識的掌握程度及熟練運用程度，并通過(guò)模擬工作實(shí)例的方式對候選人的管理能力進(jìn)行了考評。評委組結合其表現情況，按照評分表中“政治高度”“領(lǐng)導力”“執行力”“綜合能力”四方面內容進(jìn)行打分，有6名候選人脫穎而出，成功走上管理崗位。

在競聘過(guò)程中，候選人各盡其能、盡情發(fā)揮，大家在闡述過(guò)程中表述清晰，思路開(kāi)闊，對競聘的崗位充滿(mǎn)熱情和憧憬，充分體現出了茂盛公司員工勇于毛遂自薦，敢于挑戰自我的精神風(fēng)貌。

“為人才供崗，為崗位供才”。競聘上崗是茂盛公司選拔干部隊伍的一項重要舉措，競聘為公司員工搭建了平等競爭的平臺，提供了展示自我的機會(huì )，切實(shí)將人才培養與崗位競聘相結合，給想干事的人以機會(huì )、給能干事的人以舞臺。

下一步，公司將繼續完善競聘機制，嚴把人才選用關(guān)，儲備好后備力量“好苗子”，真正讓能者“上得去”，不斷為茂盛公司提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。